Einde waardeoverdracht pensioenen in zicht?

Vakbonden en werkgevers beraden zich momenteel over een wijziging van de wetgeving. De vraag is of waardeoverdracht nog wel belang heeft. Eén van de belangrijkste redenen om in 1994 het recht op waardeoverdracht in de wet te verankeren, was het veelvuldig ontstaan van pensioenbreuken. Omdat de eindloonregeling inmiddels bijna overal is vervangen is door een middelloonregeling, komen er nog nauwelijks pensioenbreuken voor. Bovendien is door de komst van het online Pensioenregister voor iedere deelnemer duidelijk en overzichtelijk wat zijn opgebouwde rechten zijn, zodat het ook niet langer noodzakelijk is om zijn rechten bij één fonds onder te brengen.

Het ziet er dus naar uit dat werknemers die switchen van werkgever, en daarmee ook van pensioenfonds of pensioenverzekeraar, hun wettelijk recht (gedurende zes maanden) kwijtraken om de bij de oude werkgever opgebouwde pensioenrechten over te hevelen naar het pensioenfonds of –verzekeraar van de nieuwe werkgever. Overigens wordt niet alleen het opgebouwde pensioen  overgedragen, maar ook het rendement dat gedurende die periode is behaald. Bij de berekening worden door fondsen en verzekeraars verschillende rekenmethoden gehanteerd, afhankelijk van de rentestand. Daardoor is een gespaard bedrag bij het pensioenfonds of de pensioenverzekeraar van de oude werkgever, niet hetzelfde waard als bij de nieuwe werkgever en moet een fonds of verzekeraar bijstorten om de rechten op hetzelfde niveau te houden.

Pensioenfondsen kennen een collectieve buffer, waaruit het bij te storten bedrag wordt gefinancierd. Pensioenverzekeraars hebben die buffer niet, omdat zij geen collectieve verzekeringen aanbieden, maar zaken doen met individuele werkgevers. Pensioenverzekeraars verhalen het tekort dan ook op de werkgever, die daardoor (fors) moet bijbetalen. Die bijstortingsverplichting komt gemiddeld 26.000 keer per jaar voor, waarbij het per werknemer gaat om een bedrag tussen 15.000 en 30.000 euro, met soms forse uitschieters naar boven. Een verplichte bijstorting van 200.000 euro is geen uitzondering en veel werkgevers die daarmee geconfronteerd worden, schrikken zich dan ook een ongeluk. Deze forse bijstortingsverplichting leidt tot ongewenste effecten, omdat het de mobiliteit op de arbeidsmarkt kan belemmeren. Werkgevers staan dan ook niet te springen om oudere werknemers - met een lang pensioenverleden - aan te nemen. De ‘waardoverdracht-wetswijziging’ zal door werkgevers waarschijnlijk met open armen worden ontvangen.

Actueel

Uitbreiding toepassingsbereik Wet Bibob   27 april 2012

Het toepassingsbereik van de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Bibob) wordt aangepast.  

De Europese betalingsbevelprocedure bestaat… en is de moeite waard  06 april 2012

Een onbetaalde factuur innen bij een debiteur die in het buitenland woont of gevestigd is? ‘Laat maar zitten, te veel rompslomp en we hebben geen kennis van het daar geldende recht’, is dan vaak de gedachte.  

Voorkom problemen bij tijdelijke verhuur woonruimte   16 maart 2012

In de huidige stagnerende woningmarkt is er behoefte aan tijdelijke verhuur van een woning. Maar dat kan en mag niet zomaar. Een huurder van een woning is wettelijk beschermd.  

UAV 2012 van kracht   24 februari 2012

Sinds 19 januari 2012 is de nieuwe versie van de ‘Uniforme Administratieve Voorwaarden voor de uitvoering van werken’ (UAV) vastgesteld.  

Niet alleen bij erfpacht handelen gemeenten onrechtmatig…  03 februari 2012

Even ‘googlen’ op de zoektermen ‘gemeenten’ en ‘onrechtmatig’ levert een behoorlijke lijst met ‘resultaten’ op.  

Minder WIA-uitkeringen door ‘meeberekenen’ vakantiebonnen?  13 januari 2012

Bij schilders- en aannemersbedrijven zie je ze nog: de vakantiebonnen.  

Lennart Hordijk, nieuwe juridisch medewerker bij De Haij & Van der Wende: “Ooit bracht ik er post, nu werk ik er als jurist”  24 oktober 2011

“Als bijbaantje bracht ik ooit post rond bij zakelijke klanten in de regio Rotterdam Alexander; onder meer op het bedrijventerrein De Roer waar De Haij & Van der Wende gevestigd is.  

Uw merk gelinkt aan een pornosite? Voorkom ongewenste registratie van uw .XXX domeinnaam! Dit kan nog tot 29 oktober a.s.!  07 oktober 2011

U heeft uw merk of bedrijfsnaam natuurlijk keurig geregistreerd in het merkenregister en ook vastgelegd in een domeinnaam, met als toevoeging .nl, .  

Column 'Nuttige belangenverstrengeling'  19 september 2011

Hier leest u onze Business column uit Business, zakenmagazine voor ondernemers, managers en beleidsbepalers.