Wijziging vakantieregeling en verlof: niet meer jarenlang dagen opsparen!

De Eerste Kamer heeft op 24 mei 2011 ingestemd met het wetsvoorstel om de regeling voor vakantie en verlof aan te passen. De nieuwe wet gaat op 1 januari 2012 in. Met de nieuwe regeling wil men stimuleren dat werknemers regelmatig vakantie opnemen en niet jarenlang dagen opsparen. Het uitstellen van vakantie kan de gezondheid en veiligheid van werknemers in gevaar brengen.

Wat zijn de belangrijkste wijzigingen?
1.         Werknemers die langdurig ziek zijn, krijgen recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als gezonde werknemers. Onder de huidige wetgeving bouwen langdurig zieke werknemers slechts vakantiedagen op gedurende de laatste zes maanden van ziekte. Dat gaat dus veranderen en als het gaat om het aantal vakantiedagen worden zieke werknemers gelijkgeschakeld aan gezonde werknemers. Deze wijziging is noodzakelijk geworden door uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Unie.

2.         Vanaf 1 januari 2012 moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het opbouwjaar opnemen. Doen zij dit niet, dan komen deze dagen te vervallen. De maximale termijn om wettelijke vakantiedagen op te nemen geldt niet voor werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen. Daarnaast is het mogelijk dat werkgever en werknemer afspraken maken om de vervaltermijn te verlengen.

3.         Er moet een onderscheid gemaakt worden tussen wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Iedere werknemer in Nederland heeft recht op minimaal 20 vakantiedagen. Dit zijn de wettelijke dagen. Extra vakantiedagen zijn de bovenwettelijke vakantiedagen. Slechts voor de wettelijke vakantiedagen gaat de vervaltermijn gelden van zes maanden na afloop van het opbouwjaar. Voor de bovenwettelijke vakantiedagen blijft de verjaringstermijn van vijf jaar gelden. Werkgevers zullen derhalve hun verlofregistratiesysteem moeten aanpassen, omdat er onderscheid gemaakt gaat worden tussen het opnemen van wettelijke vakantiedagen (met een verval- of verjaringstermijn) en het opnemen van bovenwettelijke vakantiedagen (met een verjaringstermijn van vijf jaar). Als dagen worden opgenomen, worden deze eerst afgeschreven van de wettelijke dagen.

4.         Vakantiedagen opgebouwd onder de huidige regeling vallen niet onder de werking van de nieuwe regeling en komen dus niet te vervallen.

Actueel

Uitbreiding toepassingsbereik Wet Bibob   27 april 2012

Het toepassingsbereik van de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Bibob) wordt aangepast.  

De Europese betalingsbevelprocedure bestaat… en is de moeite waard  06 april 2012

Een onbetaalde factuur innen bij een debiteur die in het buitenland woont of gevestigd is? ‘Laat maar zitten, te veel rompslomp en we hebben geen kennis van het daar geldende recht’, is dan vaak de gedachte.  

Voorkom problemen bij tijdelijke verhuur woonruimte   16 maart 2012

In de huidige stagnerende woningmarkt is er behoefte aan tijdelijke verhuur van een woning. Maar dat kan en mag niet zomaar. Een huurder van een woning is wettelijk beschermd.  

UAV 2012 van kracht   24 februari 2012

Sinds 19 januari 2012 is de nieuwe versie van de ‘Uniforme Administratieve Voorwaarden voor de uitvoering van werken’ (UAV) vastgesteld.  

Niet alleen bij erfpacht handelen gemeenten onrechtmatig…  03 februari 2012

Even ‘googlen’ op de zoektermen ‘gemeenten’ en ‘onrechtmatig’ levert een behoorlijke lijst met ‘resultaten’ op.  

Minder WIA-uitkeringen door ‘meeberekenen’ vakantiebonnen?  13 januari 2012

Bij schilders- en aannemersbedrijven zie je ze nog: de vakantiebonnen.  

Lennart Hordijk, nieuwe juridisch medewerker bij De Haij & Van der Wende: “Ooit bracht ik er post, nu werk ik er als jurist”  24 oktober 2011

“Als bijbaantje bracht ik ooit post rond bij zakelijke klanten in de regio Rotterdam Alexander; onder meer op het bedrijventerrein De Roer waar De Haij & Van der Wende gevestigd is.  

Uw merk gelinkt aan een pornosite? Voorkom ongewenste registratie van uw .XXX domeinnaam! Dit kan nog tot 29 oktober a.s.!  07 oktober 2011

U heeft uw merk of bedrijfsnaam natuurlijk keurig geregistreerd in het merkenregister en ook vastgelegd in een domeinnaam, met als toevoeging .nl, .  

Column 'Nuttige belangenverstrengeling'  19 september 2011

Hier leest u onze Business column uit Business, zakenmagazine voor ondernemers, managers en beleidsbepalers.