Individuele arbeidscontracten (nationaal en internationaal)

Binnen de arbeidsovereenkomst met uw medewerker kunnen tal van vragen spelen. Wat voor een soort contract gaat u met de medewerker aan? Is het een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd? Is het eigenlijk wel een arbeidsovereenkomst? Is er nu sprake van eenoproepovereenkomst of een overeenkomst met een vaste arbeidsduur? Neem ik wel of geen concurrentie- of relatiebeding in het contract op? Daarnaast kunt u gebonden zijn aan overkoepelende afspraken die de arbeidsovereenkomst kunnen beïnvloeden, zoals een cao.

Wij kennen de spelregels omtrent deze vraagstukken. Zowel over de individuele regels als de collectieve afspraken kunnen wij u adviseren. Wij stellen arbeidsovereenkomsten op voor zowel uw nationale als uw internationale werknemer. Daarnaast bieden wij u ook maatwerk. In het contract kunnen wij bijvoorbeeld specifieke aandacht besteden aan het concurrentiebeding of aan de variabele beloning.