Goed werkgeverschap is zelden een kwestie van gelijk halen. Meestal gaat het om tijdig de juiste vraag stellen. Daar zit mijn werk.

Dennis is advocaat voor ondernemingen en specialist arbeidsrecht. Hij staat ondernemingen en non-profit organisaties bij in de volle breedte van het arbeidsrecht, met zwaartepunten in reorganisaties, CAO-recht, re-integratievraagstukken en de arbeidsrechtelijke kant van fusies en overnames. Daarnaast doet hij regelmatig individuele ontslagzaken. Voor HR-afdelingen is hij vaste sparringpartner - voor losse vragen én structureel.

Bij reorganisaties begeleidt hij het volledige traject: adviesaanvraag OR, afspiegeling, UWV-routes, sociaal plan en individuele afwikkeling. In CAO-vraagstukken adviseert hij over werkingssfeer, gebondenheid en de ruimte voor afwijkende arbeidsvoorwaardenregelingen. In re-integratiezaken bewaakt hij scherp de termijnen uit de Wet verbetering poortwachter, weegt hij het deskundigenoordeel strategisch in en houdt hij het loonsanctierisico continu in beeld. Bij M&A-trajecten denkt hij mee over personeelsgerelateerde due diligence, overgang van onderneming, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor lopende CAO's en pensioenregelingen.

Dennis is sinds 2001 advocaat. Hij voltooide de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) en is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de specialisatievereniging voor arbeidsrechtadvocaten.

In zijn vrije tijd loopt Dennis regelmatig halve en hele marathons.

Dennis heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden geregistreerd:

Hoofdrechtsgebied

• Arbeidsrecht

Specialisatievereniging

• Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
• Vereniging van Rotterdamse Arbeidsrecht Advocaten (VRAA)

Op grond van deze registratie is hij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.