"Ik ben er klaar mee!" 😤

Het komt wel eens voor dat een werknemer roept “ik ben er klaar mee”. Dat dit niet automatisch als het nemen van ontslag kan worden gezien, wordt bewezen door een uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam van 7 mei 2024 en de tussenbeschikking die eraan vooraf ging.

Ook hier riep een werknemer dat “hij er klaar mee was”. De werkgever vatte dit serieus op en tijdens een gesprek met HR gaf de werknemer aan dat hij moest nadenken of hij bij dit standpunt zou blijven. Tijdens een gesprek de dag erna gaf de werknemer aan “ziek te zijn van de afgelopen tijd”. Werkgever accepteerde deze ziekmelding niet en eiste dat werknemer de volgende dag uitsluitsel zou geven. Toen de werknemer ook nog eens over een vaststellingsovereenkomst begon, was kennelijk de maat vol voor werkgever en overhandigde zij de werknemer een brief met als onderwerp “Bevestiging ontslag op eigen verzoek”.

Ook in deze zaak was zowel de kantonrechter als het gerechtshof van oordeel dat het enkel roepen dat een werknemer er klaar mee is, geen ondubbelzinnige opzegging van de arbeidsovereenkomst is. Ook nu weer blijkt dat als een werknemer het even gehad heeft, de werkgever echt het gesprek aan moet gaan en als dat gesprek niet leidt tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst, de werkgever dan niet kan stellen dat er toch sprake was van een eigen ontslag. Zeker als de emoties hoog oplopen dan doet de werkgever er goed aan om even een time out in te stellen; pas de volgende dag het gesprek aan te gaan; en als de werknemer dan nog steeds zelf ontslag wil nemen, schriftelijk uit te leggen welke consequenties zo’n eigen ontslag heeft. Als de werknemer dan ook daarna nog steeds bij zijn standpunt blijft, dan kun je spreken van een ondubbelzinnige opzegging.

Mocht u vragen hebben naar aanleiding van bovenstaande, neem dan contact op met een van onze arbeidsspecialisten: Dennis Oud, Tessa Sipkema, of Elke Hofman.

Lees de uitspraken hier: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHAMS:2023:3091 en https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHAMS:2024:1238