Direct een advocaat nodig? Bel: +31 10 220 44 00

Of e-mail en ontvang binnen 24 uur een antwoord

Blog: Premie WW-uitkering

Tessa

Net voor het eind van het jaar toch nog een klein berichtje van ons.

Op 16 december jl. heeft de Rijksoverheid het “kennisdocument Premiedifferentiatie WW” geüpdatet.

Niet alleen is de brief met coulanceregeling verwerkt waarover wij u eerder informeerde, maar nu is ook verduidelijkt wat onder “handtekening” wordt verstaan.

Om onder het lage WW-tarief te vallen moet de werkgever uiterlijk vóór 1 april 2020 voor alle werknemers die voor onbepaalde tijd werkzaam zijn:

  • een door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst of
  • een door beide partijen ondertekende schriftelijke addendum

in de loonadministratie hebben. Daar moet ook blijken dat de werknemer vóór uiterlijk 31 december 2019 voor onbepaalde tijd in dienst was.

Ook een digitale handtekening volstaat of instemming via de e-mail of in een HR-systeem.

Als niet vóór 1 april 2020 aan deze voorwaarden is voldaan, maar de arbeidsovereenkomst wel voortduurt na 31 maart, is met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020 alsnog de hoge WW-premie verschuldigd.

Klik hier om het kennisdocument te raadplegen.

Voor verdere vragen kunt u contact opnemen met Dennis Oud, Hans de Haij of Tessa Sipkema.

Logo Haij Wende

De Haij & van der Wende

Advocaten
Dennis rond 200x200

Dennis Oud

Advocaat
Erwin rond 200x200

Erwin den Hartog

Advocaat Ondernemingsrecht en Vastgoedrecht
Fleur 1

Fleur Huisman

Advocaat Omgevingsrecht
Petra lindhout pf

Petra Lindthout

Advocaat Omgevingsrecht
Tessa rond 200x200

Tessa Sipkema

Advocaat Arbeidsrecht en Ondernemingsrecht
Gerard rond 200x200

Gerard van der Wende

Advocaat Bestuursrecht en Personen- en Familierecht
Elke 1

Elke Hofman-Bijvank

Advocaat Arbeidsrecht

Mogelijk ook interessant voor u:

Test news item

Wij wijzen erop dat de inhoud van onze website (inclusief eventuele juridische bijdragen) uitsluitend bedoeld is voor niet-bindende informatieve doeleinden en niet dient als juridisch advies in strikte zin. De inhoud van deze site kan en mag niet dienen als vervanging van individueel en bindend juridisch advies dat betrekking heeft op jouw specifieke situatie. Alle informatie wordt daarom verstrekt zonder garantie voor juistheid, volledigheid en actualiteit.

Blijf juridisch op de hoogte

Meld u aan voor onze nieuwsbrief