Direct een advocaat nodig? Bel: +31 10 220 44 00
Voor werkgevers:
lees de handreiking SZW over invoering van een loonstructuur
Tessa
De Europese richtlijn loontransparantie verplicht werkgevers om meer inzicht te geven in beloningsstructuren en gelijke beloning actief te waarborgen. Vorige week schreven wij daar nog een blog over.
Een van de actiepunten uit die wet is om een loonstructuur of een functiewaarderingssysteem op te zetten. Om werkgevers hierbij te ondersteunen heeft SZW onlangs een handreiking gepubliceerd over functiewaardering en loonstructuur. Deze zou kunnen helpen bij het opzetten van een objectief en genderneutraal beloningssysteem, een van de verplichte onderdelen van de nieuwe wet.
Ons advies: wacht niet op de formele implementatie, maar start nu al met het bekijken van uw beloningsbeleid en functiestructuur.
Meer weten? Bekijk de handreiking hier.
Vragen over dit wetsvoorstel? Neem dan contact op met Dennis Oud, Tessa Sipkema, Elke Hofman-Bijvank of Noa Bilogrevic.
De Haij & van der Wende
Advocaten
Dennis Oud
Advocaat
Erwin den Hartog
Advocaat Ondernemingsrecht en Vastgoedrecht
Fleur Huisman
Advocaat Omgevingsrecht
Petra Lindthout
Advocaat Omgevingsrecht
Tessa Sipkema
Advocaat Arbeidsrecht
Gerard van der Wende
Advocaat Bestuursrecht en Personen- en Familierecht
Elke Hofman-Bijvank
Advocaat Arbeidsrecht
Tim van Riel
Jurist Arbeidsrecht
Iris Keemink
Advocaat
Noa Bilogrevic
Jurist
Mogelijk ook interessant voor u:
Test news item
Wij wijzen erop dat de inhoud van onze website (inclusief eventuele juridische bijdragen) uitsluitend bedoeld is voor niet-bindende informatieve doeleinden en niet dient als juridisch advies in strikte zin. De inhoud van deze site kan en mag niet dienen als vervanging van individueel en bindend juridisch advies dat betrekking heeft op jouw specifieke situatie. Alle informatie wordt daarom verstrekt zonder garantie voor juistheid, volledigheid en actualiteit.