Direct een advocaat nodig? Bel: +31 10 220 44 00
Voor een werkgever is het belangrijk dat haar werknemers zich blijven ontwikkelen zodat werknemers duurzaam inzetbaar blijven en werknemers zelf meer plezier hebben in het werk. In het mkb is het meestal minder gebruikelijk dat werknemers scholing of training volgen, omdat er geen budget of tijd is. Om dit te stimuleren heeft de overheid een subsidieregeling speciaal voor het mkb beschikbaar gesteld: de SLIM-regeling.
Deze subsidie is ervoor bedoeld om (mkb-)ondernemers te helpen een leerrijke werkomgeving te creëren. In 2023 was deze subsidieregeling er ook al, alleen is de regeling voor 2024 vernieuwd. De regering heeft hiervoor 47,2 miljoen beschikbaar gesteld. De subsidie is nu ook beschikbaar voor leerscans, waarmee ondernemers zien in hoeverre ontwikkeling wordt gestimuleerd en waar ruimte is voor verbetering. Zo’n scan levert een scholingsplan op afgestemd op uw onderneming. Daarnaast moet in de aanvraag nu duidelijk worden gemaakt hoe de ingezette leer & ontwikkeling-methode bijdraagt aan de leercultuur en hoe de verwerving van nieuwe kennis en vaardigheden is ingebed in de organisatie.
Wij zetten de volgende informatie voor u op een rij:
Wees er dus snel bij. Als er teveel aanvragen zijn ingediend, wordt de volgorde van afhandeling aan de hand van een loting bepaald. Het tijdstip van ontvangst van de volledige subsidieaanvraag is bepalend. Zorg er dus voor dat u direct een volledige aanvraag heeft ingediend, zodat u niet opnieuw achteraan in de rij moet aansluiten. Binnen 18 weken ontvangt u daarna bericht of de subsidie is toegekend of wordt afgewezen.
Meer informatie kunt u vinden op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Let op: u ontvangt géén subsidie voor opleidingskosten zoals bij het STAP-budget het geval was, maar bijvoorbeeld wel voor het creëren van onderwijsprogramma’s of voorbereidende gesprekken. Ook is het mogelijk om een tegemoetkoming in de kosten te vragen voor het bieden van een praktijkleerplaats of een bbl-traject.
Wij wijzen erop dat de inhoud van onze website (inclusief eventuele juridische bijdragen) uitsluitend bedoeld is voor niet-bindende informatieve doeleinden en niet dient als juridisch advies in strikte zin. De inhoud van deze site kan en mag niet dienen als vervanging van individueel en bindend juridisch advies dat betrekking heeft op jouw specifieke situatie. Alle informatie wordt daarom verstrekt zonder garantie voor juistheid, volledigheid en actualiteit.